为深入学习贯彻习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，深刻领会新时代人才工作新理念新战略新举措，切实把思想和行动统一到党中央关于新时代人才强国战略的决策部署上来。南华大学药学院药理学教研室、药学系、药物制剂系、药学实验中心全体教职员工于2021年10月25日上午10点通过QQ在线开展了南华大学2021年第七次教职工理论学习。本次学习主要以学习文件和专题讨论的方式进行。
本次学习的内容主要有习近平总书记在中央人才工作会议上的讲话、《知识产权强国建设纲要（2021－2035年）、《关于推进清廉南华建设的实施方案》、《南华大学2021年机构改革及人员“三定”方案》和《南华大学人事代理人员职员制管理办法（试行）》等文件。
中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在中央人才工作会议中强调要坚持党管人才，坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地，为2035年基本实现社会主义现代化提供人才支撑，为2050年全面建成社会主义现代化强国打好人才基础。
如何全方位培养、引进和用好人才显得尤为关键。药理学教研室、药学系、药物制剂系、药学实验中心教师结合习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话和学校实际，就“如何大力实施人才强校战略，不断深化师德师风建设，为加速推进高水平大学和‘双一流’建设提供坚强人才队伍支撑?”在QQ群进行激烈讨论。
其中，张海涛老师说：“学校应主动参与国际人才竞争，实行更积极、更开放、更有效的人才引进政策，切实提升学校高端人才引进成效；对在人才引进和培养工作中做出贡献的学院学科进行奖励，发挥引才育才“伯乐”作用。下大力气引进高端人才，不断提高在全球配置人才资源的能力。同时学校应加强人才管理，支持人才的团队建设，在制度设计上，重点对人才的引进、晋升、长聘等环节打造系统、科学的评价体系，通过聘期考察，实现人才良性流动，提升队伍质量与活力，加快推进高水平、国际化师资队伍建设。”
贺冬秀老师说：“个人觉得如何处理人才的引进与培养的关系是非常关键的问题，不能为引进而引进，应避免人才引进的盲目性，一窝蜂引进，摈弃近亲繁殖；必须妥善处理引进与本土的关系，应在两者支持政策和待遇上具有可比性和互换性。”
魏华老师说：“学校应进一步摸清家底，对照下一轮学科评估，学位点申报，看看缺少哪些专业背景的人才，缺口有多大，然后再有针对性的发布招聘启事，细化拟招聘人才的层次，数量和研究背景等相关指标，做到精准引才，助力学校双一流建设。”
弥鹏兵老师说：“人才是第一资源，创新是第一动力。习近平总书记深 刻指出“国家发展靠人才， 民族振兴靠人才”，强调“加 快建设世界重要人才中心和 创新高地”。高水平大学的建设更应该注重人才的引进与培养，在实现“引得进，留得住”的同时注重本土人才的培养，给予本土人才成长上升的空间，和资源，激发本土人才活力，整体提升学校底蕴，早日实现高水平大学的建设。”
此外，谢志忠、陈临溪、杨晓燕、王卫国、江金环、王佶凯、丁岚、刘映、郭玉、曾要富、杨泽华等老师纷纷发言。
